Berhasil Terapkan Suksesi Kepemimpinan Perusahaan, Prodia Raih Indonesia Best Companies in Creating Leaders From With 2021
Wujud nyata dari komitmen Prodia dalam mengembangkan talenta para Insan Prodia.
TEST LINK HYPLERLINK
JAKARTA, 31 Desember 2021 – PT Prodia Widyahusada Tbk (PRDA) berhasil meraih penghargaan Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within 2021 yang diselenggarakan oleh Majalah SWA dan NBO Indonesia. Tujuan penghargaan ini adalah untuk mendorong perusahaan agar melakukan pengembangan sumber daya manusia guna melahirkan pemimpin-pemimpin dari dalam organisasi. Tema yang diangkat pada tahun ini adalah Leadership Resilience & Agility in the Wave of Digital Transformation: Lessons Learnt from Top Companies. Tema yang diusungkan tersebut bertujuan untuk memberikan penghargaan kepada para pemimpin yang mampu memiliki ketahanan yang kuat dan mengetahui kendala di era digital, dimana keadaan memaksa untuk melakukan transformasi digital dengan cepat.

Direktur Human Capital & General Affairs Prodia Ida Zuraida mengatakan,”Kami berterima kasih kepada SWA dan NBO atas penghargaan ini. Penghargaan ini merupakan wujud nyata dari komitmen Prodia dalam mengembangkan talenta para Insan Prodia sehingga kedepannya kami bisa turut berkontribusi dalam mencetak sumber daya manusia yang berdaya saing tinggi di sektor kesehatan di Indonesia,” ungkap Ida dalam kata sambutannya saat menerima penghargaan Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within 2021 secara virtual di Jakarta (16/12).
Ajang penghargaan ini juga menghadirkan narasumber ahli di bidang Human Capital Management diantaranya Priyantono Rudito, PhD (Vice Chairman SEAL of AWS) dengan topik materi Creating Leaders from Within in Digital Era through Adaptive Learning Ecosystem’; Ann Ann Low (Senior Director, Talent Development LinkedIn Asia) dengan topik Building Exceptional Leaders to Lead in a Hybrid Environment’; Susanna Hartawan (Managing Director NBO & Thomas International Indonesia) dengan topik The Five Priorities for 2022 Human Capital & Leadership Resilience.
Selain itu, terdapat pula panel diskusi dengan topik Nurturing Future Leaders dan Building Resilient and Agile Organization yang menhadirkan top-level manajemen diantaranya Michael H Wanandi (Presiden Direktur PT Combiphar), Dewi Muliaty (Direktur Utama PT Prodia Widyahusada Tbk), Andyana Tobing (Head of Human Resources Citibank Indonesia), dan Heriyanto Agung (Human Capital Director PT Bank Danamon Indonesia Tbk).
Dalam pemaparannya yang berjudul Self Disruptive Leaders Who Drive Business Impact, Dewi Muliaty mengatakan,“Pada masa pandemi COVID-19, para pemimpin di perusahaan harus memiliki karakter Self Disruptive Leaders yang dapat mendorong transformasi atau perubahan dengan cepat sehingga dapat memastikan keberlangsungan bisnis secara berkelanjutan,” tutur Dewi.
“Saat ini, Prodia terus mengoptimalisasikan transformasi digital, tidak hanya untuk kemudahan akses layanan ke pelanggan, melainkan juga berfokus untuk memperkuat infrastruktur digital internal kami. Selain itu, kami juga terus menanamkan pola digital mindset agar semua Insan Prodia dapat bergerak bersama menuju satu tujuan yang sama demi kemajuan perusahaan,” tambah Dewi.
Proses penilaian dan seleksi pada acara ini dilakukan oleh dewan juri yang merupakan para praktisi. Adapun penilaian yang digunakan mencakup beberapa parameter seperti visi, misi, dan framework, program pengembangan kepemimpinan, program impelementasi dan eksekusi, keberhasilan mencetak pemimpin-pemimpin yang lahir dari perusahaan, serta dampaknya terhadap bisnis yang ada.
Saat ini, Prodia telah memiliki Prodia Corporate University yang bertujuan untuk mengembangkan kompetensi dan kapabilitas sumber daya manusia (SDM) di Perseroan. Dengan adanya Prodia Corporate University, setiap Insan Prodia diharapkan dapat terus mengembangkan pengetahuan, keahlian, dan kompetensinya agar menjadi individu yang unggul dan berdaya saing tinggi khususnya di bidang layanan kesehatan. Adapun program Prodia Corporate University diantaranya Talent Acceleration Program, Prodia Leadership Program (PLP), Immediate Sales Program, dan Customer Service Prodia Way.
Prodia Corporate University merupakan inisiatif strategis Prodia untuk menciptakan Insan Prodia yang kompeten dan kapabel sebagai World Class Healthcare Provider. Prodia Corporate University diharapkan dapat memperkuat SDM Prodia untuk mencapai pertumbuhan bisnis serta memastikan inisiatif learning yang dilakukan memiliki dampak yang siginifikan terhadap bisnis Prodia. Metode pembelajaran di Prodia Corporate University didukung oleh sarana teknologi informasi berupa Learning Management System yang tidak hanya melakukan classroom learning, melainkan juga melalui e-Learning.
******
Tentang PT Prodia Widyahusada Tbk
Laboratorium klinik Prodia didirikan pertama kali di Solo pada 7 Mei 1973 oleh beberapa orang idealis berlatar belakang pendidikan farmasi. Sejak awal, Andi Widjaja beserta seluruh pendiri lainnya tetap menjaga komitmen untuk mempersembahkan hasil pemeriksaan terbaik dengan layanan sepenuh hati.
Sebagai pemimpin pasar, sejak 2012 Prodia merupakan satu-satunya laboratorium dan klinik di Indonesia dengan akreditasi College of American Pathologists (CAP). Sehingga kualitas hasil tes dari laboratorium Prodia sejajar dengan laboratorium internasional.
TEST TEST TEST
Pada 7 Desember 2016, Bursa Efek Indonesia (BEI) meresmikan pencatatan saham perdana Prodia sebagai emiten ke-15 di tahun 2016, dengan kode saham “PRDA”. Dalam aksi korporasi itu, Prodia telah menawarkan saham perdana sebanyak 187,5 juta lembar saham. Dengan demikian, dana yang diraih dari penawaran umum perdana saham (IPO) perseroan mencapai sebesar Rp 1,22 triliun.
Hingga saat ini, Prodia telah mengoperasikan jejaring layanan sebanyak 269 outlet, termasuk di 127 kota di 34 provinsi di seluruh Indonesia, beberapa diantaranya merupakan Prodia Health Care (PHC) yakni layanan wellness clinic yang berbasis personalized medicine serta specialty clinics yang terdiri dari Prodia Children’s Health Centre (PCHC), Prodia Women’s Health Centre (PWHC) dan Prodia Senior Health Centre (PSHC).
Prodia telah meluncurkan Kontak Prodia 1500-830 dan personal assistant virtual berbasis online Tanya Prodia (TANIA). TANIA dapat diakses oleh siapapun khususnya pelanggan Prodia secara langsung kapanpun dan dimanapun secara online diantaranya melalui LINE: @prodia.id, Telegram: @prodia.id, Facebook Messenger: @prodia.id dan Website Prodia: www.prodia.co.id.
Untuk informasi lebih lanjut, dapat mengunjungi www.prodia.co.id atau menghubungi:
Marina Eka Amalia Legal Head & Corporate Secretary PT Prodia Widyahusada Tbk. Ph. +62-21-3144182 ext 3816 |